2023-11-14
Ringkasan
Jika anda memiliki kemampuan untuk membangun hubungan dengan orang lain, coba tambahkan pengetahuan penting dan jadilah bagian yang sangat berharga bagi bisnis manapun. Sumber Daya Manusia adalah sumber paling penting bagi organisasi. Orang-orang yang memiliki integritas dan mengetahui pentingnya pekerjaan mereka dan ikut serta dalam peningkatan mutu berkesinambungan merupakan bagian sangat penting dari penerapan Manajemen Sistem yang berkualitas.
Hasil kursus, hasil pembelajaran
- Menjelaskan bagaimana persepsi, pelatihan dan pengalaman mempengaruhi perilaku manusia
- Menjelaskan faktor-faktor yang membentuk kondisi tempat kerja yang berpengaruh pada budaya perusahaan
- Menjelaskan prakti-praktik dasar penyelia untuk mengontrol operasi suatu bisnis atau departemen
- Mengidentifikasi proses esensial dalam rekrutmen dan induksi karyawan
- Mendeskripsikan elemen-elemen penting dari perencanaan dan menjalankan pelatihan karyawan
- Mendeskripsikan bagaimana sebuah tim bisa digunakan untuk meningkatkan performa dan produktifitas
- Mengidentifikasi metode-metode untuk membuat dan mempertahankan disiplin positif, melalui penguatan dan motivasi
- Menjelaskan strategi untuk mengurangi ketidak puasan dan menangani ketidak puasan yang muncul
- Menjelaskan pentingnya monitoring atau pengawasan dari semua proses dan performa di tempat kerja
Powered by Froala Editor
Indeks Visual
Prasyarat
- Tidak ada
Powered by Froala Editor
Peserta
- Pemilik Bisnis, Manajer Proyek, Manajer Sumber Daya Manusia, Kepala Bagian
Powered by Froala Editor
Instruktur
Berlangganan sekarang Click to start course
2. Pre Test
1. Definisi dan 11 Aspek Utama dari Tingkah Laku Manusia Part 1
07:562. Definisi dan 11 Aspek Utama dari Tingkah Laku Manusia Part 2
08:313. Definisi dan 11 Aspek Utama dari Tingkah Laku Manusia Part 3
04:504. Definisi dan 11 Aspek Utama dari Tingkah Laku Manusia Part 4
04:345. Perbedaan Kepribadian dan Ciri Tingkah Laku
04:176. Ujian 1
1. Mengkomunikasikan Umpan Balik
11:462. Komunikasi yang Efektif di Tempat Kerja
09:363. Kemampuan Komunikasi yang baik di Tempat Kerja Part 1
13:434. Kemampuan Komunikasi yang baik di Tempat Kerja Part 2
10:495. 7C Komunikasi yang Efektif
05:516. Ujian 2
1. Bahaya di Tempat Kerja
10:052. Kondisi di tempat Kerja dan Cara Menyikapinya
08:483. Ujian 3
1. Mengendalikan Kegiatan Operasi
09:442. Ujian 4
1. Tujuan Tipe dan Proses Utama Rekrutmen
08:152. Proses Induksi
04:553. Ujian 5
1. Pelatihan Karyawan
11:352. Ujian 6
1. Tipe dan Model Tim Kerja
08:152. Ujian 7
1. Disiplin Positif
04:522. Ujian 8
1. Keluhan dan Pengaduan
07:252. Ujian 9
1. Pengawasan dan Pelaporan
10:092. Ujian 10
1. Ujian Akhir
Referensi
Teks Book - Kesehatan Masyarakat Ilmu Dan Seni
Kesehatan dan Pembangunan Sumber Daya Manusia - Soekidjo Notoatmodjo
Logika ilmu menalar dasar-dasar berfikir logis, kritis, analis, dialektis, mandiri dan tertib
The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization Hardcover – October 13, 2015
Selebaran
You don't have any question posted yet
Ulasan
0